对啊 之前一个面试 明明说过几天通知你过来办入职手续哈 结果 等到第五天...

最新提问 3月 17 分类:吐槽 | 用户: 匿名-8156

本文主旨: 面试, 心理

对啊 之前一个面试 明明说过几天通知你过来办入职手续哈 结果 等到第五天 还是没有任何音讯 我邮件 QQ 短信都问过了 完全不理我啊 (其实已经不打算去了) 因为之前就说我的形象比较学生气 他希望我变得偏时尚成熟化 但是就这么几天 我怎么可能突然就改变了 你如果还要考虑那至少给我个消息啊 结果完全不回我 最后第五天下午给他打电话 他说忙等会回我 然后我又一直等到晚上10点多 期间还发短信问他有空没 也没理我 后来第六天下午两点多了才打电话给我说 让我过去再聊聊再说 呵呵 我当初为了这个面试跑了多少冤枉路啊!
发表于 3月 17 用户: 李李李李大胖
企業招聘一般三個情況,第一,急聘,這是真招聘,企業也會重視面試的求職者,給其結果。

合適就成了! 第二種,儲備類招聘,天天看他們招聘,就沒招夠過。

企業這個崗位有人,想看看外面有沒有更好的,確實合他口味,企業才會要這個新人。

 第三種,企業是借招聘宣傳的。

第四種,尼瑪,騙子,就是騙子。

 所以,你說的這個情況,可能是你遇到第二三種啦。

 企業與求職者互不守信,很常見,他們都是人,平時失信於人慣了,而且放鴿子又不扣錢又不折壽。

所以,他們不覺得是事。

這個問題,目前解決不了,或許國家建立信任機制稍有緩解。
发表于 6月 6 用户: Davboupe
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1个回答

最新回答 3月 17 用户: 采亦
一個工作兩年的HR菜鳥,我不知道別人遇到的情況都是怎樣的,說一下我的經驗。

一般我打電話約面試,約好時間、地點、註意事項都會問一句好吧/可以吧?面試者回復好/可以之後再以短信的形式發一下地址、時間和註意事項,註明收到請回復。

面試者也回復了,但是照樣爽約。

面試者如果不願意來為什麽要答應呢,即使有事也可以提前溝通的呀。

面試之後,我一般說,如果合適我們會在三到五個工作日內通知,那意思就是不合適就不會通知了呀!

我覺得這是兩種情況,並不能相提並論。

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